企业文化，特别是中小企业的初期都是企业自己来定位的，让员工来适应管理，员工在接受管理的同时，是一个跟管理想融合的过程，需要磨和。磨和的阶段也就形成了自己员工所熟悉的模式，那么你的企业文化也就出来了，很多事情在初期都要硬性要求的。后期才可以具有弹性

中小民营企业的企业文化核心就是老板的个性 

老板是什么样的人 企业文化就是什么样的 

如果老板的个性和理念没有变化 任何强加的企业文化都是空虚 落不了地的
老板性格温和，这个企业就比较中庸  
如果老板讲究效率，这个企业执行的效率也会跟着起来
老板缺少对人的关怀，这个企业也不会为员工做太多着想

所以说老板的性格最终决定企业的文化